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崗位晉升
勞資專員
4-9K
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2022-08-24
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東
  • 專業要求: 人力資源管理;
HR
勞資 駐場 包吃住
崗位職責:
1、與各項目部、各部門負責人保持良好的溝通與協調;
2、監督檢查各項目部編制勞務人員實名制資料,確保農民工進入施工現場前完成辦理指紋、刷臉等實名制相關手續;
3、負責每月審核各班組工人的考勤登記表、工資表,確實工程款如實發到務工人員賬上;
4、收集并研習當地政府關于建筑勞務用工的相關政策,參與編制升級《實名制管理制度》,并組織實施。
5、配合主管領導協調工作;

任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理類專業優先;
2、3年以上人力資源管理崗位工作經驗,同時具備2年以上行政類工作經驗者優先;
3、熟悉OFFICE辦公軟件的日常操作,熟悉EXCLE函數及PPT制作者優先考慮;
4、性格外向開朗,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及親和力。
5、有一定的邏輯和文字功底、能獨立完成工作方案的整理。
6、有建筑行業相關經驗優先

職位類別: 薪資福利經理/主管/專員

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  • 公司規模:500 - 999人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:施工單位
  • 所在地區:廣東-廣州市-增城市
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