主要職責：
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助領導確定招聘目標，匯總崗位需求數目及人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，簡歷篩選及面試，做好公司形象宣傳；
4、招聘制度和流程的合理化建議與完善，人才庫的建立；
5、負責新人培訓。
6、完成上級領導交辦的臨時性或突發性工作。
任職資格：
1. 本科學歷，人力資源、市場營銷及相關專業；
2. 一年人力資源助理或市場助理類工作經驗，有招聘經驗者優先錄用；
3. 具備良好的職業操守，踏實穩重；
4. 態度積極，親和力強，能承受較大工作壓力；
5. 邏輯性強，對數字具有較高的敏感度，耐心細致；
6. 熟練使用各類辦公軟件。

職位類別： 招聘專員/助理

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