一、關(guān)于白皮書7

二、調(diào)研背景8

• 1、宏觀背景8
• 2、合作伙伴調(diào)研9
• 3、數(shù)據(jù)調(diào)研10
•    電話調(diào)研10
•    問卷調(diào)研10
• 4、調(diào)研機構(gòu)11

三、2012年房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)人才流動分析及薪酬報告12

• 1、房地產(chǎn)行業(yè)上半年人才流動趨勢12

• （1）人才流動的地域特點12

  （2）受調(diào)人才學歷分布13

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布14

  （4）人才流動原因分析15

• 2、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告16

• （1）總工程師17

  （2）水電工程師17

  （3）營銷策劃經(jīng)理/主管18

  （4）工程部經(jīng)理18

  （5）建筑設計師19

  （6）報建主管19

  （7）招商主管/主管20

  （8）土建工程師20

  （9）成本控制21

四、建筑設計行業(yè)人才流動分析及薪酬報告22

• 1、建筑設計行業(yè)2012上半年人才流動趨勢22

• （1）人才流動的地域特點22

  （2）受調(diào)人才學歷分布23

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布24

  （4）人才流動原因分析24

• 2、建筑設計行業(yè)上半年重點崗位薪酬整體趨勢26

• （1）建筑師(5年經(jīng)驗）27

  （2）結(jié)構(gòu)工程師(5年經(jīng)驗）27

  （3）給排水工程師(5年經(jīng)驗）/主管27

  （4）暖通工程師(5年經(jīng)驗）28

  （5）電氣工程師(5年經(jīng)驗）28

五、工程造價行業(yè)人才流動及薪酬報告29

• 1、造價行業(yè)上半年人才流動趨勢29

• （1）人才流動的地域特點29

  （2）受調(diào)人才學歷分布30

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布31

  （4）人才流動原因分析31

  （5）選擇新機會的考慮因素32

• 2、工程造價行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告33

• （1）造價工程師34

  （2）造價技術(shù)負責人34

  （3）造價員35

六、監(jiān)理行業(yè)上半年人才流動及薪酬報告35

• 1、監(jiān)理行業(yè)人才流動趨勢36

• （1）人才流動的地域特點36

  （2）受調(diào)人才學歷分布37

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布37

  （4）人才流動原因分析38

• 2、監(jiān)理行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告39

• （1）總監(jiān)理工程師39

  （2）總監(jiān)理工程師代表40

  （3）專業(yè)監(jiān)理工程師40

  （4）監(jiān)理員40

七、建筑施工行業(yè)人才流動及薪酬報告41

• 1、建筑施工行業(yè)上半年人才流動趨勢41

• （1）人才流動的地域特點41

  （2）受調(diào)人才學歷分布42

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布42

  （4）人才流動原因分析43

• 2、建筑施工行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告44

• （1）項目經(jīng)理45

  （2）總工程師46

  （3）造價員46

八、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)人才流動及薪酬報告47

• 1、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)上半年人才流動趨勢47

• （1）人才流動的地域特點47

  （2）受調(diào)人才學歷分布48

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布49

  （4）人才流動原因分析50

• 2、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告51

• （1）鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)廠長52

  （2）總工52

  （3）鋼結(jié)構(gòu)設計師53

  （4）鋼結(jié)構(gòu)詳圖設計53

  （5）項目經(jīng)理54

  （6）車間主任54

九、測繪行業(yè)人才流動及薪酬報告55

• 1、測繪行業(yè)上半年人才流動趨勢55

• （1）人才流動的地域特點55

  （2）受調(diào)人才學歷分布56

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布56

  （4）人才流動原因分析57

• 2、測繪行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告58

• （1）測繪工程師59

  （2）GIS軟件工程師59

  （3）測繪組長60

  （4）測量員60

  （5）土地規(guī)劃設計人員61

十、市政行業(yè)人才流動及薪酬報告62

• 1、市政行業(yè)上半年人才流動趨勢62

• （1）人才流動分析63

  （2）上半年人才求職活躍度分析64

  （3）受調(diào)人才學歷分布64

  （4）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布65

  （5）地域分析66

  （4）人才流動原因分析66

• 2、市政行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告68

• （1）項目總工68

  （2）項目經(jīng)理69

  （3）市政工程師69

  （4）給排水工程師70

  （5）市政規(guī)劃師70

  （6）預算員70

十一、路橋行業(yè)人才流動及薪酬報告71

• 1、路橋行業(yè)上半年人才流動趨勢71

• （1）路橋行業(yè)的發(fā)展71

  （2）影響路橋行業(yè)的因素71

  （3）人才流動的地域特點72

  （4）受調(diào)人才學歷分布72

  （5）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布73

  （6）人才流動原因分析74

• 2、路橋行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告75

• （1）項目經(jīng)理76

  （2）項目總工76

  （3）試驗室主任77

  （4）路橋工程師77

  （5）隧道工程師78

  （6）道橋設計員（3-5）年78

  （7） 施工員79

十二、鐵路行業(yè)人才流動及薪酬報告80

• 1、鐵路行業(yè)上半年人才流動趨勢80

• （1）人才流動的地域特點80

  （2）受調(diào)人才學歷分布81

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布81

  （4）人才流動原因分析82

• 2、鐵路行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告83

• （1）信號工程師84

  （2）接解網(wǎng)工85

  （3）線路設計85

  （4）機械工程師85

  （5）機車司機86

  （6）鐵路銷售86

十三、檢測行業(yè)人才流動分析及薪酬報告87

• 1、檢測行業(yè)上半年人才流動分析趨勢87

• （1）人才流動的地域特點87

  （2）受調(diào)人才學歷分布88

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布88

  （4）人才流動原因分析89

• 2、檢測行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告91

• （1）試驗檢測員92

  （2）試驗檢測工程師92

  （3）樁基檢測工程師92

  （4）環(huán)境檢測93

  （5）無損檢測2級93

十四、安裝行業(yè)人才流動及薪酬報告94

• 1、安裝行業(yè)上班年人才流動趨勢94

• （1）人才流動94

  （2）上半年人才求職活躍度分析95

  （3）細分職位分析97

  （4）地域分析97

  （5）安裝行業(yè)人才流動總結(jié)98

• 2、安裝行業(yè)重點崗位薪酬報告98

• （1）安裝總工99

  （2）項目經(jīng)理99

  （3）設備工程99

十五、消防行業(yè)人才流動及薪酬報告100

• 1、消防行業(yè)上半年人才流動分析100

• （1）人才流動的地域特點100

  （2）受調(diào)人才學歷分布101

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布101

• 2、消防行業(yè)重點崗位薪酬報告103

• （1）消防檢測員104

  （2）消防預算員105

  （3）消防設計105

  （4）項目經(jīng)理105

十六、通信行業(yè)人才流動及薪酬調(diào)查報告106

• 1、通信行業(yè)上半年人才流動分析報告106

• （1）人才流動的地域特點106

  （2）上半年人才學歷分布107

  （3）上半年人才工作經(jīng)驗分布107

  （4）人才流動原因分析108

• 2、通信行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告109

• （1）網(wǎng)絡優(yōu)化110

  （2）預算111

  （3）項目經(jīng)理111

  （4）通信技術(shù)員111

  （5）通信設計112

十七、暖通行業(yè)人才流動及薪酬報告113

• 1、暖通行業(yè)上半年人才流動分析報告113

• （1）人才流動的地域特點113

  （2）受調(diào)人才學歷分布114

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布114

  （4）人才流動原因分析115

• 2、暖通行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告116

• （1）暖通設計師117

  （2）現(xiàn)場施工117

  （3）項目經(jīng)理118

十八、爆破行業(yè)人才流動及薪酬分析報告119

• 1、爆破行業(yè)上半年人才流動分析報告119

• （1）人才流動的地域特點119

  （2）受調(diào)人才學歷分布120

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布120

  （4）人才流動原因分析121

• 2、爆破行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告122

• （1）中級爆破工程師122

  （2）高級爆破工程師122

十九、裝飾行業(yè)人才流動及薪酬報告123

• 1、裝飾行業(yè)上半年人才流動趨勢123

• （1）人才流動的地域特點123

  （2）受調(diào)人才學歷分布124

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布124

  （4）人才流動原因分析125

• 2、裝飾行業(yè)重點崗位上半年薪酬整體趨勢126

• （1）室內(nèi)設計師127

  （2）項目經(jīng)理128

二十、幕墻行業(yè)人才流動分析及薪酬報告129

• 1、幕墻行業(yè)上半年人才流動分析報告129

• （1）人才流動的地域特點129

  （2）受調(diào)人才學歷分布130

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布130

  （4）人才流動原因分析131

• 2、幕墻行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告132

• （1）幕墻主任設計師133

  （2）幕墻項目經(jīng)理134

  （3）預算員134

二十一、園林行業(yè)人才流動及薪酬報告135

• 1、園林行業(yè)上半年人才流動分析趨勢135

• （1）人才流動分析135

  （2）上半年人才求職活躍度分析136

  （3）細分職位分析137

  （4）地域分析137

  （5）園林行業(yè)人才流動總結(jié)138

• 2、園林行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告139

• （1）項目經(jīng)理139

  （2）預算員140

  （3）園林/景觀設計師140

  （4）園林/景觀工程師141

二十二、景觀行業(yè)人才流動分析及薪酬報告142

• 1、景觀行業(yè)上半年人才流動分析報告142

• （1）人才流動的地域特點142

  （2）受調(diào)人才學歷分布143

  （3）受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布143

  （4）人才流動原因分析144

• 2、景觀行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告146

• （1）景觀設計師147

二十三、巖土行業(yè)人才流動及薪酬報告148

• 1、巖土行業(yè)上半年人才流動趨勢148

• （1）人才流動分析148

  （2）上半年人才求職活躍度分析149

  （3）地域分析149

  （4）人才流動原因分析150

  （5）巖土行業(yè)人才流動總結(jié)151

• 2、巖土行業(yè)重點崗位薪酬報告151

• （1）注冊巖土工程師153

二十四、水利行業(yè)人才流動分析及薪酬報告154

• 1、水利行業(yè)上半年人才流動趨勢154

• （1）人才流動的地域特點154

  （2）受調(diào)人才學歷分布155

  （3）人才流動原因分析155

• 2、水利行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告156

• （1）總工程師157

  （2）總監(jiān)理工程師158

  （3）水工設計師158

  （4）項目經(jīng)理158

  （5）項目總工159

版權(quán)聲明160