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職位描述：
職位描述： 1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場(chǎng)景，圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強(qiáng)度、1%熟料摻入量和中控操作1個(gè)人”的客戶價(jià)值創(chuàng)造，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)； 2、團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，達(dá)成公司技術(shù)目標(biāo)； 3、部門協(xié)同：與銷售、研發(fā)和交付等部門緊密合作，并負(fù)責(zé)解決技術(shù)相關(guān)問(wèn)題，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致； 4、風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)評(píng)估技術(shù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 5、跟蹤水泥行業(yè)及智能控制技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)新技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)工藝控制的創(chuàng)新和提升； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬、硅酸鹽、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，精通水泥工藝流程和控制邏輯，熟悉質(zhì)量控制、工藝控制的基礎(chǔ)理論知識(shí)； 2、具有水泥行業(yè)前20大企業(yè)的工廠生產(chǎn)副總、工藝主任等生產(chǎn)管理經(jīng)歷，30-40周歲，同時(shí)又有行業(yè)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉水泥生產(chǎn)線檢測(cè)儀器性能及實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，具備數(shù)據(jù)分析和實(shí)際問(wèn)題解決能力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠與相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效合作； 5、具備良好的抗壓能力及創(chuàng)新精神，能夠自我驅(qū)動(dòng)，適應(yīng)較高強(qiáng)度的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出差； 6、認(rèn)同“既有先進(jìn)性、又有經(jīng)濟(jì)性、還能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀，愿意為公司成為一家“水泥行業(yè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合智能化總承包商和平臺(tái)服務(wù)商”而竭盡所能。 薪資福利： 1、年薪50萬(wàn)+，補(bǔ)貼金額外，入職繳納六險(xiǎn)一金； 2、工作餐補(bǔ)貼、入職免費(fèi)體檢、定期全面健康體檢； 3、享有各法定年休假，端午、中秋、春節(jié)、生日等節(jié)日禮品等外，還可享有生日有帶薪假一天、每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天； 4、提供勞保用品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、特殊慰問(wèn)金等外，還可享有同事聚會(huì)年度補(bǔ)貼1000元； 5、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)為員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)提供支持等福利。 舉報(bào)