通信英才網(wǎng)招聘顧問提示應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何選擇正確通信職業(yè)路
發(fā)布時間：2012-02-03 新聞來源：通信英才網(wǎng)
根據(jù)通信英才網(wǎng)顧問資料收集和調(diào)差，全國與通信類人才直接對口的高校專業(yè)為通信工程。要想了解近年內(nèi)江蘇省培養(yǎng)人才情況，首先仔細(xì)對比以下這組數(shù)據(jù)：全國29個省市1067所普通高校中，今年共有176所學(xué)校開設(shè)了通信工程專業(yè)。
由于全國每年培養(yǎng)的通信通訊類人才數(shù)量明顯攀升，而企業(yè)對人才的學(xué)歷要求越來越高。目前，通訊類本料畢業(yè)生出現(xiàn)了‘掉價’現(xiàn)象。三五年前我們學(xué)校輸出的本科學(xué)生年薪都在10萬元；到了2001年月薪就停留在了3000元；去年企業(yè)只要開到2000元，畢業(yè)生們也就簽了。有些學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，迫于就業(yè)形勢，寧愿放棄保研機會，也要先找個合適的單位進去再說。
據(jù)了解，通信業(yè)職位主要分為硬件和軟件兩大類。目前，由于國內(nèi)不少通信通訊類制造型企業(yè)都處于初級發(fā)展階段，盡管許多核心硬件的研發(fā)不需要國內(nèi)企業(yè)來做，但大量的國內(nèi)企業(yè)還是會涉及銷售、生產(chǎn)和產(chǎn)品設(shè)計等多個領(lǐng)域，因而對人員的需求也較為廣泛。網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)主要針對IT業(yè)、通訊業(yè)的網(wǎng)絡(luò)組織而培養(yǎng)人才。由于現(xiàn)在通信網(wǎng)絡(luò)日益增多，電信網(wǎng)、電話網(wǎng)、增值業(yè)務(wù)網(wǎng)等都需要技術(shù)人員建立和維護、優(yōu)化。這些專業(yè)出來的學(xué)生就業(yè)前景應(yīng)該很不錯，去年全國只有4所高校有這個專業(yè)，這類專業(yè)將會填補通信網(wǎng)絡(luò)方面的人才空缺。
對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，從事銷售和從事技術(shù)兩種不同的工作，可能工資的差距會達(dá)到數(shù)倍之多。對于初出校門的人來說，在自身條件允許的情況下，當(dāng)然會果斷的選擇從事技術(shù)工作，畢竟高薪的吸引力還是很巨大的。
從事銷售做業(yè)務(wù)的積累了部分客戶資源，從事技術(shù)工作的也積累了好幾年的經(jīng)驗，在各自的領(lǐng)域內(nèi)都漸漸做出了一番成績。技術(shù)之路會越來越難走，畢竟做技術(shù)需要的大量的時間和精力，否則就跟不上現(xiàn)在時代的技術(shù)更新，而且做技術(shù)的往往在做到一定程度再想提高也是一件很困難的事情，但是掌握的技術(shù)一定越來越純熟，而且會積攢大量的工作經(jīng)驗，時間久了壓力便小了，所以無論是銷售還是技術(shù)都是很好的選擇，沒必要為了如何選擇苦惱。
最關(guān)鍵的是心態(tài)和目標(biāo)的確定，以下是通信英才網(wǎng)招聘顧問的建議：
1，樹立自己的目標(biāo)，要明確，在多長時間內(nèi)到什么職位，待遇是多少，都要明確。
2，不要頻繁的換單位，要學(xué)到東西了，有所成長了考慮再更好地單位。
3，積極展現(xiàn)自己，只要不損害老板的利益，該管的盡量去管，不該管的盡量提意見，無論對錯，無論成敗，對你來說，都是經(jīng)驗的積累。
4，敢于擔(dān)起責(zé)任，不管事情的結(jié)果是否會失敗。一個有勇氣承擔(dān)失敗責(zé)任的人，更會讓人尊敬；而且，失敗了你又會損失多少了，最大不過是走人罷了。
5，處理好人際關(guān)系，在社會上不管別人做的對錯，都要建議式的溝通，要相信多個朋友多條路。
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