80后監(jiān)理的路，該怎么走
發(fā)布時(shí)間：2013-06-27 新聞來源：一覽監(jiān)理英才網(wǎng)
按照目前國家對于工程建設(shè)參建各方職業(yè)資格要求，設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)人員必須取得建筑師執(zhí)業(yè)資格證書，施工單位項(xiàng)目經(jīng)理必須取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書，監(jiān)理單位監(jiān)理工程師必須取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，建設(shè)單位目前未見，其中唯獨(dú)參加監(jiān)理工程師工程執(zhí)業(yè)資格證考試，必須具備中級職稱這一項(xiàng)，就讓80后從事監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的同仁來說，至少目前是存在不可逾越的欄桿，注定讓80后監(jiān)理望塵莫及。
那么目前國家對監(jiān)理責(zé)任的不斷擴(kuò)大，質(zhì)監(jiān)站、燃管辦、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的介入，對于監(jiān)理企業(yè)以及參與工程監(jiān)理的人員資質(zhì)不斷要求提高，必須持證上崗，作為80后的監(jiān)理人的職業(yè)目標(biāo)何在？而這一批曾經(jīng)被稱作祖國花朵的一代正步入社會、家庭主要責(zé)任者，是應(yīng)該繼續(xù)留在監(jiān)理崗位還是應(yīng)該盡快另謀他就？留則繼續(xù)做一名監(jiān)理員，監(jiān)理企業(yè)對于監(jiān)理員的重視程度往往不及于監(jiān)理工程師一半，作出此評判的依據(jù)不僅僅在于薪資水平的對比，而選擇另謀高就的一部分則表現(xiàn)了整個(gè)監(jiān)理員行業(yè)流動性增大，監(jiān)理企業(yè)為了補(bǔ)缺降低監(jiān)理員招聘條件，致使監(jiān)理員平均水平的低下，一部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生的落腳點(diǎn)，他們剛走出校門還未對自己未來職業(yè)形成具體規(guī)劃，一部分是下崗離休職工養(yǎng)老院，他們拿著退休或者下崗補(bǔ)貼，干一天是一天。
面對目前現(xiàn)狀，難道我們80后監(jiān)理人就難以成長？不！作為仍然對監(jiān)理行業(yè)充滿憧憬與愿望，仍然不安于現(xiàn)狀的年輕監(jiān)理人，我們要自強(qiáng)不息，就以一名普通大學(xué)生剛畢業(yè)參加監(jiān)理工作為例，從一開始的監(jiān)理員干起，成長為一名具備國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，理論上計(jì)算時(shí)間為10年左右，在這10年當(dāng)中作為監(jiān)理員首要任務(wù)是什么？
如果你一直對于監(jiān)理行業(yè)抱有憧憬與企盼，就得保住監(jiān)理員這個(gè)飯碗，首先要做好監(jiān)理員本職工作，一名素質(zhì)好的監(jiān)理員，能夠?yàn)楸O(jiān)理工程師分擔(dān)很多工作，雖然目前也存在著一部分監(jiān)理員在做著專業(yè)監(jiān)理工程師甚至總監(jiān)理工程師事情，但是畢竟經(jīng)不起推敲，有實(shí)無名。
作為一名合格監(jiān)理必須明確監(jiān)理在建設(shè)項(xiàng)目中的責(zé)任，責(zé)任通常分為兩個(gè)定義：一是做好份內(nèi)應(yīng)做的事情，二是沒有做好自己的工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，通常我們講做監(jiān)理既要負(fù)起責(zé)任又要學(xué)會規(guī)避責(zé)任，負(fù)起責(zé)任就是指的做好份內(nèi)應(yīng)做的事情，而規(guī)避責(zé)任就是因?yàn)闆]有做好自己的工作而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的不利后果和強(qiáng)制性義務(wù)，實(shí)際上后者所謂的規(guī)避責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)，是學(xué)會怎樣去規(guī)避、減輕、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)而采取的相關(guān)的對策。
服務(wù)性作為監(jiān)理性質(zhì)特點(diǎn)中第一點(diǎn)，那么要提供一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有效溝通必是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重用元素，如果你沒有和建設(shè)方、施工方、設(shè)計(jì)方、政府職能單位以及本單位同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合適的溝通，那么你們的人際關(guān)系就不會很好，工作的開展也就不暢，施工單位不服你，甲方不信任你，工作開展勢必會不順利，領(lǐng)導(dǎo)就不會重用你，所以在實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理的過程中，需要借助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識，達(dá)到一致追求的利益。
而作為建設(shè)監(jiān)理服務(wù)性首要任務(wù)是在工程建設(shè)工程中為業(yè)主提供高智能的技術(shù)性服務(wù)，如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，首要任務(wù)即是提高監(jiān)理自身監(jiān)理知識和專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，必須要積極把握行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)各種技術(shù)規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，彌補(bǔ)工作的不足，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中運(yùn)用，主動工作，在施工現(xiàn)場做到多看一眼，多說一句，多走一步，多量一尺，多發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，謹(jǐn)慎工作的態(tài)度。
最后要想成為一名合格監(jiān)理工程師，還應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行知識積累，積極了解各種取證信息，隨著工作年限的增長，學(xué)歷的增長，要從一個(gè)員級資格，發(fā)展成初級職稱，再往中級職稱、高級職稱方向努力，同時(shí)向相近行業(yè)執(zhí)業(yè)資格延伸，比如報(bào)考二級建造師、二級建筑師，只要具備一定的工作年限一定的學(xué)歷就可以，做一名高智能技術(shù)綜合性人才，尤為重要，這樣才能從一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的基層技術(shù)人員轉(zhuǎn)變成項(xiàng)目管理者，決策者。
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