地產企業(yè)的競爭即將開啟：人才爭奪大戰(zhàn)
發(fā)布時間：2012-07-24 新聞來源：一覽房地產英才網(wǎng)
從2011年下半年至2012年上半年，房地產市場與國家政策的博弈一直處于膠著狀態(tài)，在2012年第二季度國家推出“基礎建設投資7.89萬億”政策，房地產市場又迎來新一輪的曙光，借此諸多中大型房地產企業(yè)開始籌劃拿地，大肆招兵買馬為下半年掀起新一輪的高潮做足準備。
據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下房地產英才網(wǎng)市場部調研：2012年上半年，萬科、碧桂園等十大代表企業(yè)銷售額同比增長8%，銷售面積增長13%，其中 6月十大房企的銷售額和銷售面積均為近兩年來最高水平。業(yè)績大幅回升一方面歸功于企業(yè)降價促銷（代表企業(yè)上半年銷售均價下降3%），另一方面也由于需求得到貨幣政策利好的鼓勵。而對于下半年中央將密切關注市場變化，繼續(xù)加強房地產調控，堅定不移地抑制投資投機行為抬頭，同時對自住性需求給予支持。盡管地方政府出于財政壓力，迫切希望出臺政策活躍房地產市場，但仍將以鼓勵合理需求的政策為主，突破限購底線的政策不會被中央允許，與此同時所有的地產HR早已經開始緊鑼密鼓的招兵買馬，在這人才決定企業(yè)命脈的時代，HR非常了解此時此刻專業(yè)的人才能夠為企業(yè)帶來巨大的價值，是否能夠在下半年峰回路轉，專業(yè)的房地產人才起到了決定性作用。
一覽英才網(wǎng)旗下房地產英才網(wǎng)對華廈建設集團人力資源總監(jiān)葉女士做出采訪，葉總指出：在這風起云涌的房地產市場，除開政策、資金鏈因素，企業(yè)是否能在這風波大浪中生存下來，優(yōu)秀的人才往往起到至關重要的作用，資深的地產人士往往能夠讓企業(yè)在面臨風險時運用自己的經驗讓企業(yè)避免承擔不必要的損失和風險，從前期的拿地報批到中期開發(fā)建設直至后期的銷售等等一系列過程都需要專業(yè)的房地產人才，在時間、資金成本、建筑質量等各方面的把控降低企業(yè)可能會面臨的風險損失。
在房地產開發(fā)商與政策正博弈的熱火朝天之時，房地產HR之間也是明爭暗奪，不惜花費重金聘請優(yōu)秀資深人士，絞盡腦汁吸納專業(yè)人才壯大己身，同時也側面反映出國內房地產行業(yè)專業(yè)人才的稀缺性，一覽英才網(wǎng)旗下房地產英才網(wǎng)作為行業(yè)垂直細分與地區(qū)橫向細分招聘網(wǎng)站，一直肩負著“加速中國職業(yè)化進程”的使命，以“打造健康，陽光的職業(yè)生態(tài)圈，做最值得信賴的人力資源服務平臺”為美好愿景，立志為每一家房地產企業(yè)提供優(yōu)質的服務和專業(yè)的人才，促進房地產行業(yè)人才的良性流動，讓我們共同拭目以待。
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