企業(yè)如何解決技術(shù)人員和工人招聘難題
發(fā)布時間：2013-09-03 新聞來源：一覽消防英才網(wǎng)
當(dāng)今企業(yè)招聘人才，特別是專業(yè)技術(shù)人才，例如:消防專業(yè)、爆破專業(yè)等專業(yè)性特別強，企業(yè)招聘有經(jīng)驗的社會人才由于要過高，應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)選擇對口專業(yè)，相對又比較的難入行上手慢。 有經(jīng)驗的社會人才想要了解同行企業(yè)最新技術(shù)情況有利于自己的職業(yè)發(fā)展以及薪酬狀況則行對比較困難。信息不對稱造成了行業(yè)企業(yè)跟人才的之間溝通的斷層。細(xì)分行業(yè)人才職業(yè)交流平臺也顯得由為重要。習(xí)近平總書記說：“技術(shù)人員和工人是企業(yè)最寶貴的財富，要抓好隊伍的穩(wěn)定性，調(diào)動他們的積極性。隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高，工人待遇也要相應(yīng)提高。”如何做好，專業(yè)人才培養(yǎng)，職業(yè)發(fā)展，人力資源方方面面。人才在職業(yè)成長過過程中，需要有這樣一個平臺。一覽英消防才網(wǎng)，作為國內(nèi)首個消防做行業(yè)細(xì)分招聘的網(wǎng)絡(luò)平臺，解決了專業(yè)人才職業(yè)成長的發(fā)展。有利于企業(yè)專業(yè)人才的招聘，提供專業(yè)崗位的專業(yè)的薪酬報告，有正對性的為企業(yè)解決實際難題。
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